Disclaimer

    • Informasi lowongan kerja hotel yang kami publish di website LowonganHotelBali.com berasal dari berbagai sumber yaitu HRD Hotel, media sosial, website hotel dan berbagai sumber lainnya.

 

    • Isi dan materi lowongan kerja yang diterbitkan pada website ini di luar tanggung jawab kami sebagai admin LowonganHotelBali.com. Namun kami selalu berusaha untuk menampilkan informasi lowongan kerja hotel yang akurat dan berasal dari sumber yang terpercaya.

 

    • Materi lowongan kerja berupa foto atau gambar merupakan hak cipta dari hotel / perusahaan yang bersangkutan.
      Pencantuman watermark LowonganHotelBali.com bukan merupakan klaim hak cipta dan hanya ditujukan untuk keperluan website dan media sosial saja.

      Apabila ada hotel atau perusahaan yang tidak berkenan dengan penerbitan gambar atau materi job vacancy di weblog ini maka kami mohon untuk mengubungi via email [email protected]

 

    • Gambar pendukung lainnya kami ambil dari freepik.com & pexels.com sehingga hak cipta file tersebut ada pada website tersebut.

 

    • Beberapa informasi lowongan yang tampil di LowonganHotelBali.com tidak mencantumkan batas akhir penerimaan Resume/CV. Biasanya, sebuah info job vacancy berlaku antara 1 – 2 minggu dari tanggal penerbitan lowongan.
      Tetapi ada juga lowongan yang berlaku hingga lebih dari waktu tersebut, misal 1 bulan. Untuk kepastian tentang masih berlakunya suatu lowongan yang ada di LowonganHotelBali.com bisa ditanyakan ke HRD hotel yang bersangkutan.

      NOTE:

      • Default kedaluwarsa lowongan di LowonganHotelBali.com adalah 10 Hari setelah tanggal penayangan loker. Lebih dari batas waktu tersebut maka loker dinyatakan DITUTUP.
      • Pihak HRD hotel bisa menutup kapan saja lowongan yang sedang dibuka tanpa pemberitahuan terlebih dahulu apabila memang kandidat yang dibutuhkan sudah didapat. Saran kami adalah sesegera mungkin Anda mengirim lamaran yang sesuai dengan kapasitas Anda pada saat post terbaru diterbitkan.

 

  • Apabila ada informasi lowongan yang kurang jelas, Anda bisa menghubungi kami atau HRD hotel yang bersangkutan.

Diupdate Tanggal : 10 Januari 2019

 

  • The information of job vacancies on LowonganHotelBali.com comes from various sources, namely social media, HRD Hotel, hotel websites and trusted other sources.

  • The content and material published on this website is beyond our responsibility as an admin of LowonganHotelBali.com. But we always strive to give the accurate information which come from trusted sources.

  • Photos or images of job vacancies are copyright of the hotel / company concerned. Inclusion of LowonganHotelBali.com watermarks is not a copyright claim and is only intended for website and social media purposes.

If there is a hotel or company that is not pleased with the publication of its images or job vacancy material on this weblog, then please contact us via email at [email protected]

  • We also take other supporting images from freepik.com & pexels.com so that the copyright of the file is on those websites.

  • Some job vacancies that appears on LowonganHotelBali.com doesn’t displayed the deadline for receiving Resume / CV. Usually, a job vacancy info is valid between 1 – 2 weeks from the date of issuance of vacancy.

    But there are also vacancies that apply until more than that time, for example 1 month. For certainty about the validity of a vacancy at LowonganHotelBali.com, please ask the hotel HRD in question.

NOTE

  • The expiration of the vacancies at LowonganHotelBali.com are 10 Days after the date of the vacancies published. More than that, then the vacancies are declared CLOSED.

  • The HRD can close any vacancies without prior notice if indeed the required candidates have been obtained. Our suggestion is, send your application and Resume / CV as soon as when the latest post is published.

  • If there any question about the job vacancies, don’t hesitate to contact us or the hotel HRD in question.

    Updated Date: January 10, 2019